Jenewein, Wolfgang: High-Performance-Teams

Die fünf Erfolgsprinzipien für Führung und Zusammenarbeit

Klappentext
Buchdetails

Was unterscheidet durchschnittliche Teams von denen, die das Außergewöhnliche schaffen?
Was zeichnet gute Teamführung aus?
Und wie lässt sich das berühmte letzte Quäntchen Energie, das für Höchstleistungen erforderlich ist, mobilisieren?

Anhand von fünf Erfolgsprinzipien zeigen die Autoren, wie Teamführung auf höchstem Niveau praktiziert werden kann. Beispiele von Dreamteams aus Wirtschaft und Sport zeigen den Weg an die Spitze. Mit dabei auch das DFB-WM-Team 2006 .

Autor	Jenewein, Wolfgang
Verlag	Schaeffer-Poeschel
Einband	Fester Einband
Erscheinungsjahr	2008
Seitenangabe	201 S.
Meldetext	Lieferbar in ca. 10-20 Arbeitstagen
Ausgabekennzeichen	Deutsch
Abbildungen	Buch
Masse	H23.0 cm x B17.0 cm x D1.6 cm 515 g
Coverlag	Schäffer-Poeschel (Imprint/Brand)
Auflage	1. Auflage 2008
Verlagsartikelnummer	20321-0001

Was unterscheidet durchschnittliche Teams von denen, die das Außergewöhnliche schaffen?
Was zeichnet gute Teamführung aus?
Und wie lässt sich das berühmte letzte Quäntchen Energie, das für Höchstleistungen erforderlich ist, mobilisieren?

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ISBN: 978-3-7910-2293-2

Verfügbarkeit: Lieferbar in ca. 10-20 Arbeitstagen

Über den Autor Jenewein, Wolfgang

Prof. Dr. Wolfgang Jenewein ist Ordinarius für Betriebswirtschaftslehre an der Universität St. Gallen und Direktor der Forschungsstelle für Customer Insight sowie des Executive MBA. Er lehrt Leadership und Entrepreneurship an den Universitäten St. Gallen und Aachen. Darüber hinaus berät er internationale Konzerne zum Thema Führung und Kultur und arbeitet mit diversen Hochleistungsteams (u.a. aus der Fußball-Bundesliga) zusammen.

Dr. Marcus Heidbrink ist Dozent für Leadership, Kommunikation und Organisationskultur an der Executive School der Universität St. Gallen und an der International Academy der RWTH Aachen. Daneben arbeitet er als selbstständiger Berater und Coach für Organisationen in Fragen der Führungskräfte- und Kulturentwicklung.